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和考研机构签协议违约

简述信息一览：

1、必须先解了签的约再去考研。高校毕业生与就业单位签了就业协议后考研被录取，应与就业单位协商解除协议。协议解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的｀声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。

2、这种情况下，通常可以考虑停薪留职。首先，我们需要明确你面临的选择，即你是继续深造攻读研究生，还是开始工作。这种选择往往是一种冲突，因为你可能觉得两个选项都很不错，不想放弃任何一个。通常来说，选择停薪留职是一种可行的方案。停薪留职的意思是，在你完成研究生学业后，可以回到原单位继续工作。

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3、然而，通过合理规划，可以有效解决这一冲突。首先，明确自己的目标和优先级。考研与工作各有侧重，如果你的首要目标是深造与学术发展，那么考研可以作为优先选择。反之，如果你更看重实践经验与职业发展，那么求职可能是更好的选择。其次，制定详细的***和时间表。

考研机构老板跑路后，想要追回损失可以通过消费者协会来解决，或者向******等方式来解决。具体内容是：对方不退相关费用的，一般是民事***，协商不成要到被告所在地***提起民事诉讼解决；消费者可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。

与经营者协商解决；请求消费者协会调解；向有关行政部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；直接向人民***提***讼。根据我国相关法律规定，面对机构违约不肯退费的问题，消费者可以自主选择以上五种途径之一，来进行***。

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考研机构老板跑路拖着不肯退钱，投诉方式如下：通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉，说明投诉事项和理由；可以向消费者协会投诉，请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款；留好相应的消费凭证和书面合同，向人民***或者仲裁机构投诉退款。

消费者或其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

考研违约是否需支付违约金，关键在于考生与用人单位间的协议或合同细节。若有明确规定，考生需按约定支付违约金。违约金条款详细说明了金额与支付方式等。若协议中包含违约金条款，则毁约须照此支付。

处理考研违约问题时，需根据具体情况和合同条款进行。提前30天书面通知辞职通常无需支付违约金。在试用期内，提前3天通知也可解除合同。若违反保密义务或参与过专项培训并有服务期约定，需支付违约金。违约金数额不得超过培训费用。违反竞业限制，给用人单位造成损失的，须承担赔偿责任。

考研后决定解约需支付违约金，原因在于签订合同时双方已达成协议。此协议通常要求考生通过考试后才能继续与教育机构的合作。若考生未在约定时间内通过考试，便涉及解约，教育机构有权要求考生支付违约金，补偿其已投入的资源与时间。违约金数额会受到考生选择的服务项目、合同执行阶段以及协议条款的详细规定影响。

考研机构违约，主要有以下五条解决途径：与经营者协商解决；请求消费者协会调解；向有关行政部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；直接向人民***提***讼。根据我国相关法律规定，面对机构违约不肯退费的问题，消费者可以自主选择以上五种途径之一，来进行***。

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